私たちの医院のチームメンバーは、
面接、アンケート、医院見学の結果、採用された、
上本町ヒルズ歯科クリニックを愛するメンバーばかりです。
色々な地域、業種から集まってきたメンバーは、育ってきた環境も異なり、
初めは、価値観も様々です。
この２０項目のクレド（信条）には、患者様向けのメッセージもあります。
しかし、すべては、強固なチームワーク作りのために存在する、
チームメンバーのためのものです。
１度読んだだけでは、本当の意味は解りません。
毎朝朝礼で読み合わせる。
個人的な感情、価値観ではなく、アワクレドに基づき判断、行動することで、
自分のものにすることができます。
クレドをポケットにいれていたこの数年で、私はとても変化しました。
仕事がさらに楽しくなりました。
これが自分のものとなって、初めて、医院理念が達成できると考えています。
そして、感動や感謝のあふれる、さらにワクワク楽しい医院になるのが、
目に浮かびます。
最終的には、チームメンバーの自己成長につながります。
チームメンバー１人１人が輝く、根底にあるものが、クレドなのです。 |
